HISTORIA DE McDonald´ s

McDonald's empieza con dos hermanos emprendedores Richard y Maurice McDonald, quienes abrieron en 1937 el primer restaurante de comidas rápidas en California, posteriormente se trasladaron en 1948 a San Bernardino, California, (EE.UU.). con un hombrecito hamburguesa llamado Speedee como logotipo e incluyendo un menú limitado y un alto volumen de ventas que caracterizaron el éxito del nuevo restaurante.

En 1954, Ray Kroc, un proveedor de la máquina de batidos, sorprendido por la magnitud del pedido de equipos de "multi-mixers" solicitado, visitó el local de los hermanos McDonald y les propuso abrir más locales. Un año más tarde, los hermanos McDonald le otorgaron a Kroc los derechos exclusivos para la comercialización y explotación del negocio de McDonald's. 

 

 

De esta manera, el 15 de abril de 1955 se inaugura en Des Plaines, Illinois (EEUU) el primer local de McDonald's Corporation. y en julio, el segundo, en Fresno, California. El total de ventas de la compañía es de $193 mil 772. En 1956', agrega 12 restaurantes y en 1957, ya tiene 40.
A partir de ese momento, Kroc hizo de los McDonald's la mayor organización de servicio rápido del mundo basando su éxito en la filosofía operativa del sistema McDonald's: Calidad, Servicio, Limpieza y Valor.

En 1960, nace Ronald McDonald caracterizado por Willard Scott sobrevivía en una televisión local con su personaje Bozo el payaso, fuente de inspiración para el Krusty el payaso de "Los Simpsons". Según cuenta Scott en su biografía "The Joy of Living", Bozo era uno de los personajes más queridos por los niños americanos de la época, Así, los de McDonald's contactaron a Scott para que Bozo se dejara ver por la apertura del primer restaurante en Alexandria, Virginia: tan solo tres años después, en 1963, el show de Bozo había sido cancelado y los de McDonald's le pidieron a Scott que se inventara otro personaje totalmente nuevo para cubrir su hueco. "Así que me senté y creé a Ronald McDonald's", dice el padre de la criatura en su libro.

En 1961 Ray Kroc compra las acciones de los hermanos McDonald en $2.7 millones. Además, abre la Universidad de la Hamburguesa en un sótano de un restaurante en Illinois y surge el logotipo de los arcos dorados.

En 1965 la cadena celebra su décimo aniversario con la primera oferta pública de acciones a $22.5 cada una. En 1966, McDonald's se registra en la Bolsa de Valores de Nueva York con la clave de cotización MCD.

En 1967 la cadena abrió su primera sucursal fuera de los Estados Unidos en Canadá y Puerto Rico, en 1990 se inauguró el primer McDonald's en Moscú, todo un símbolo de los nuevos tiempos.

 

 

McDonald's es una empresa que cambió la forma de hacer los negocios en el mundo. Es una marca basada en la filosofía de Ray Kroc quien impulsó el negocio y tuvo la visión de construir una gran familia de hombres y mujeres que trabajan con todo el mundo para servir al cliente, ofreciéndole una comida de la mejor calidad en forma rápida, en un ambiente limpio y seguro y con una atención amistosa y amable.

En el 2000, McDonald's posee tres marcas nuevas: Donatos (cadena de pizzerías), Chipotle Mexican Grill (comida mexicana para consumidores más acomodados) y Boston Market (cadena de pollos). Según Dennis Lombardi, directivo de la firma, "se están posicionando para ser mucho más flexibles y capaces de responder a las oportunidades del mercado".

McDonald's es la mayor red de locales de servicio rápido de comidas del mundo con un importante potencia de crecimiento: 45 millones de personas de la población mundial comen por día en uno de los 27.000 locales McDonald's distribuidos en los 120 países de los 5 continentes.

Christopher Gardner

Christopher Paul Gardner, nacido o 9 de febreiro de 1954 en Milwaukee, Wisconsin, é un millonario emprendedor,conferencista motivacional e filántropo. Durante os anos 80, loitou a favor das persoas sen fogar en Estados Unidos ao mesmo tempo que críaba ao seu fillo Christopher.

A súa nai influenciouno positivamente para posteriormente lograr chegar a onde chegou, xa que era o seu único fillo posto que el só tiña irmás.

Actualmente, Gardner é pai de dous mozos: Christopher Jr. nacido en 1976 e Jacintha nacida en 1985.

A historia da súa trepidante vida, pasar de ser un pai sen casa ata chegar a ser multimillonario, está retratada nunha película estreada en 2006 en Estados Unidos, titulada: The Persuit of Hapyness (En busca de la felicidad).

Gardner é encarnado polo actor Will Smith. O guión da película é unha adaptación do libro de memorias de Gardner.

OPINIÓN PERSOAL DA PELÍCULA “EN BUSCA DE LA FELICIDAD”

A película “En busca de la felicidad” mostranos as dificultades que sufriu Christopher Gardner durante unha etapa da súa vida.

A historia sitúase en San Francisco, en 1981, Christopher gastou todos os aforros familiares en escáneres de densidade ósea, e dedicase a vender os mesmos. Aínda que nun principio creu que era un negocio moi retable co paso do tempo deuse de conta de que non tiña demasiadas posibilidades de subsistir grazas a súa venta. Este feito é o que provoca que Linda, a súa muller o abandone a el e ao seu fillo.

Para Chris é prácticamente imposible pagar todas as debedas que ten e decide loitar por un posto como Corredor de Bolsa en Dean Witter que lle ofrece un emprego despois de seis meses de prácticas non remunerado. A este posto optan outros 19 candidatos máis. 

Durante este período Chris sofre continuamente pola súa precaria situación e sobre todo por non poder darlle ao seu fillo unha mellor vida. Tamén durante esta etapa de 6 meses Chris logra rematar de vender todos os escáneres de densidade ósea. 

Cando a súa situación non podía empeorar máis vese obrigado a avandoar o lugar onde vivía. Ao mesmo tempo que traballaba e estudaba para o exame final para  optar ao posto tiña que emcargarse de chegar a tempo para poder coller un posto no albergue no que durmía co seu fillo.

Despois de pasar satisfactoriamente o período de proba Chris consegue o traballo.

Desde o meu punto de vista esta película aporta unha seria perspectiva da vida que nos amosa as dificultades polas que moitas persoas teñen que pasar.

A frase da película que máis me chamou a atención da película foi “Nunca dejes que nadie te diga que no puedes hacer algo” “Si tienes un sueño tienes que protegerlo”. Isto díxollo Chris ao seu fillo cando este decidira deixar de practicar baloncesto.

Persoalmente esta película gustoume moito ademais de axudarme a ver determiandos valores da vida aos que non lle prestara atención previamente.

                                                                                

                                                                                       Natalia Fernández Díaz

"Que estamos facendo nós pola próxima xeración?"

Moitos dos grandes inventos que revolucionaron o mundo foron inventados nos séculos XIX, XX, XXI, pero si estes inventos revoulucionarios xa foron creados para que nós os disfrutásemos, que vamos facer nón para que a próxima xeración disfrute?

 

Esta pregunta é unha das grandes cuestión que se plantean na vida das xeracións máis novas. Desde o meu punto de vista creo que aínda quedan moitos aparellos interesantes que podemos crear, moitos camiños non explorados, moitas incógnitas...

Ademais de ter esas cousas que crear o máis importante e que temos que conservar correctamente o que xa creamos. Procurar que os recursos que estamos explotando non se extingan, como por exemplo o petróleo.

Dentro da economía que nos substenta nestes momentos pódese observar a chamada "obselescencia programada" que consiste en intentar limitar a vida util de determinados inventos que nun principio están creados para funcionar máis tempo. A función de dito feito e obrigar á xente a mercar novos produtos.

Co paso do tempo este suceso foi perdedo poder: deixou de facerse algo obrigatorio. 

Agora os produtos son anunciados para que a xente sinta a necesidade de compralos pero en ningún momento obrigan a xente a compralos.

O mellor que podemos facer pola próxima xeración e intentar conservar no máximo do posible o mundo no que vivimos, intentando contaminar o menos posible .

“BUSCAR O MEU PROPIO QUEIXO”:

Desde un punto de vista obxectivo cando estas estudando tes que decidir que é o que queres facer despois de realizar eses estudos: traballar por conta allea, ser funcionario ou montar o teu  propio negocio.

É unha decisión que hai que tomar con unha total confianza de que estas a coller o camiño correcto dado que ese vai ser o teu futuro, o teu medio de subsistencia.

Eu penso que a opción que máis me convence é a de ser funcionario. A pesar de ter moitos inconvenientes as vantaxes son notablemente superiores os incovenientes.

* VANTAXES:

 -  Cóbrense as necesidades básicas do individuo.

 -  Percíbese un salario fixo con estabilidade.                                                        

 -  Beneficios en materia de excedencias, permisos e vacacións.

 -  Seguridade no emprego.

 -  Redución de carga emocional ao non ter que asumir riscos.

 -  Formación continuada.

 - A xornada intensiva facilita poder dedicar o resto do día a outras actividades e facilita a conciliación entre o traballo e a vida familiar.

É un erro moi frecuente intertar ver só a parte positiva dun traballo 

 * DESVANTAXES:

 -  Para acceder, tes que aprobar unha oposición que che esixen moita preparación.

 -  Falta de recoñecemento ao teu traballo.

 -  Non se fomenta a flexibilidade na tarefas

 -  Escasa marxe de manobra por parte do individuo.

 - Salarios menos competitivos respecto ao traballo por conta allea.

 -  Require dun esforzó importante para preparar as oposición.

 -  Mobilidade xeográfica.

Aínda que as persoas intenten ver so a parte positiva hai que reparar tamén na parte negativa e comparalas.